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Quais serão as competências e habilidades exigidas em 2020?

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Café Com Ideias: Para quem acha precipitado se preparar para 2020, sugiro que faça uma reflexão à respeito, pois, assim como estabelecemos metas a curto, médio e longo prazo, na vida pessoal e profissional, devemos também nos preparar para as exigências do cenário atual e futuro.

Mesmo mediante a um cenário cada vez mais desestabilizado economicamente, é necessário ter  ambição para o futuro. Uma vez precavidos e munidos de ferramentas, tendemos a estar aptos a nos tornar bons competidores.

E se pensar que cinco anos é um tempo muito longo, reflita aonde estava a cinco anos atrás, o que estava fazendo que hoje colhe os resultados e se fizesse algo diferente, como poderia estar? Faça melhor ainda, imagine uma poupança de um determinado valor feita há cinco anos atrás, quanto teria economizado até hoje? Valeria a pena? Vai ver que o tempo passa em um piscar de olhos.

Uma pesquisa feita em 24 países, incluindo o Brasil,  pela CTP Partners (Revista Você S/A), empresa de recrutamento executivo, mostra quais serão as competências e habilidades mais importantes para 2020.

Por que não, começar a se preparar agora? Mas saiba que para desenvolver estas habilidades, é preciso estar disposto a encarar o desafio que é grande e claro, estar em constante aprimoramento. A ideia é: “Se esforçar para chegar ao padrão internacional.”

Vamos aos três perfis do futuro, suas competências e habilidades:

1) Bom ouvinte: Seu perfil  é de um excelente comunicador e ouvinte. Estará disposto a seguir sugestões de colegas, transmitir ideias e ter humildade.

_Se tornar globalizado, conhecer diversas culturas, cenários econômicos e adaptar-se como um camaleão. Ser questionador e inovador;

_Valorizar e priorizar a cultura e valores da empresa. Ser acessível e visível a todos da organização;

_Inspirar e motivar pessoas.

O principal desafio é ser resiliente, paciente e agir com humildade sempre.

2) Orientador- Estrategista: Seu perfil é de um  executor e conselheiro, indica metas a serem atingidas, disponibilizando os recursos necessários.

_ Disponibilizar planilhas, mapear competências e indicar o caminho;

_Conhecer comportamentos dos seus colegas e  inspirá-los;

_Valorizar as diferenças e fazer bom uso delas.

O grande desafio é transformar o planejamento em prática, entender e converter todo o conhecimento disponível.

3) Influenciador: Seu perfil é de um influenciador e incentivador.

_ Precisa despertar o interesse em criar e inovar sempre;

_ Instigar o debate de ideias inteligentes;

_Utilizar de ética e transparência, sempre.

O grande desafio é compartilhar ideias e transformá-las em grandes experiências.

Que tal uma pitada de cada uma dessas grandes características? Impossível? Claro que não! Basta acreditar e desenvolvê-las.

Abraços,

Claudia Menezes.

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Um comentário

  1. Rose Rosa

    14/05/2015 at 20:41

    Planejando o futuro de hoje em diante

    Resposta

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